L’essor de l’intelligence artificielle dans le management bouleverse les pratiques professionnelles : 68 % des managers français estiment manquer de compétences pour encadrer des équipes hybrides intégrant l’IA, selon une étude McKinsey publiée en février 2025.
Chez Lespartages, nous transformons cette contrainte en levier de performance en proposant un catalogue de formations managériales aligné sur les enjeux digitaux. Nos programmes, conçus pour les budgets formation entreprise, permettent aux managers de devenir des acteurs stratégiques des transformations IA et data de leur organisation.
Que vous soyez une PME ou un grand groupe, notre approche pédagogique allie expertise terrain et solutions concrètes pour des résultats immédiats.
Le paysage managérial français fait face à deux dynamiques contradictoires. D’un côté, la digitalisation accélérée des processus et l’adoption massive d’outils d’IA transforment les métiers. De l’autre, 45 % des salariés français déclarent ne pas avoir bénéficié d’une formation adaptée aux nouvelles technologies en 2024 (DARES, rapport annuel 2025).
Cette fracture entre besoins et réalité expose les entreprises à trois risques majeurs :
À retenir : Former vos managers, c’est garantir la pérennité de votre performance opérationnelle tout en capitalisant sur les budgets formation entreprise disponibles.
Le manager contemporain n’est plus seulement un superviseur opérationnel. Il devient un facilitateur de transformation, un traducteur des enjeux data, et un leader de l’innovation responsable. Selon France Travail, les compétences les plus recherchées en 2025 pour les managers incluent :
Pour Lespartages, former un manager, c’est lui donner les clés pour passer d’un rôle de contrôleur à celui de catalyseur de performance collective.
Notre catalogue s’articule autour de cinq axes stratégiques pour accompagner vos managers dans leur montée en compétences digitale. Tous nos cursus sont éligibles aux budgets formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) et conçus pour répondre aux exigences des certifications Qualiopi.
Ce programme de 2 à 3 jours s’adresse aux managers souhaitant intégrer une culture data dans leur management. Les participants apprennent à :
Cas d’usage : Un manager de la distribution utilise des algorithmes de forecast pour ajuster ses stocks en temps réel, réduisant ses coûts logistiques de 12 % sur un an.
Ce parcours est idéal pour les managers souhaitant engager leur équipe dans une démarche data-centric. Il ouvre la porte à des certifications reconnues par l’Atlas (OPCO Commerce) ou l’Afdas, selon les parcours choisis.
Avec l’IA générative, les attentes envers les managers évoluent radicalement. Ce programme de 40 heures (en présentiel ou à distance) forme les leaders à :
Référence : Selon une enquête Opcommerce (OPCO des métiers de la publicité et de la communication), 52 % des managers formés à l’IA générative reportent une amélioration de la productivité de leur équipe sous 3 mois.
Ce module inclut des ateliers pratiques sur des outils comme Copilot pour Microsoft 365 ou Notion AI, avec un focus sur l’adaptation des processus managériaux.
Les projets digitaux impliquant des briques IA ou data nécessitent des compétences spécifiques en gestion agile. Notre formation de 5 jours couvre :
Exemple concret : Un groupe industriel a formé ses chefs de projet à la gestion de solutions d’IA prédictive pour la maintenance. Résultat : 20 % de réduction des temps d’arrêt machine en 6 mois.
Ce parcours est particulièrement adapté aux managers impliqués dans des projets de transformation digitale ou d’industrialisation de l’IA. Il est éligible à un financement via le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) pour les entreprises en reconversion ou mutation.
Pour les managers sans background technique, ce master de 6 mois (en alternance ou en continue) leur donne les bases pour :
Chiffre clé : Les entreprises ayant formé leurs managers à l’IA enregistrent une réduction de 30 % des coûts liés aux mauvaises décisions technologiques (McKinsey, 2025).
Ce programme est proposé en partenariat avec des écoles reconnues et peut être financé via votre OPCO ou le Plan de Développement des Compétences. Il inclut une certification professionnelle enregistrée au RNCP.
Destiné aux managers encadrant des équipes de data analysts, data engineers ou data scientists, cette formation de 3 jours approfondit :
Témoignage : Un directeur régional d’un groupe bancaire a formé ses managers à la gestion des équipes data. Résultat : délai de livraison des rapports réduit de 40 % grâce à une meilleure coordination.
Ce cursus est idéal pour les managers en prise de poste ou en évolution vers des rôles de Direction des Systèmes d’Information ou de Transformation Digitale.
Face à la diversité des parcours proposés, il est essentiel de sélectionner une formation alignée sur vos objectifs business et les contraintes de votre organisation. Voici une analyse comparative des cinq programmes phares de Lespartages, adaptée aux besoins des entreprises.
Chaque formation s’adresse à un profil managérial spécifique, avec des niveaux de compétences et des attentes distincts :
Manager en stratégie digitale et data-driven : Pour les cadres intermédiaires souhaitant acquérir une culture data rapidement. Prérequis : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI).
Leadership et management à l’ère de l’IA générative : Pour les managers seniors ou en poste depuis plus de 5 ans. Prérequis : expérience en gestion d’équipe et ouverture à l’innovation.
Gestion de projets digitaux complexes : Pour les chefs de projet ou chefs de service impliqués dans des transformations technologiques. Prérequis : connaissances basiques en gestion de projet.
Master intelligence artificielle pour managers non-techniques : Pour les managers sans expertise technique mais souhaitant comprendre l’IA. Prérequis : aucun, mais un intérêt marqué pour le sujet.
Management de la data science : Réservé aux managers encadrant des équipes tech. Prérequis : expérience en management d’équipe et notions en data.
À retenir : Le choix de la formation dépend de l’écart entre les compétences actuelles de vos managers et celles attendues pour atteindre vos objectifs business. Un diagnostic préalable est recommandé.
La durée et le format de la formation impactent directement son ROI et son intégration dans le flux de travail :
Formations courtes (2 à 5 jours) : Idéales pour des montées en compétences ciblées ou des besoins urgents. Exemple : Manager en stratégie digitale et data-driven.
Formations longue durée (6 mois) : Pour une transformation profonde des pratiques managériales. Exemple : Master intelligence artificielle pour managers non-techniques.
Les modalités varient également :
Tous nos cursus sont conçus pour être finançables via les budgets formation entreprise, mais les modalités diffèrent selon le programme :
OPCO Atlas ou Opcommerce : Pour les formations en stratégie digitale ou management de la data science. Ces OPCO financent jusqu’à 100 % du coût pédagogique selon la taille de l’entreprise et son secteur d’activité.
Plan de Développement des Compétences : Pour les formations longues durée comme le Master IA. Le budget formation entreprise peut couvrir jusqu’à 50 % des frais, selon les accords de branche.
FNE-Formation : Pour les entreprises en mutation ou reconversion, avec des aides pouvant atteindre 80 % du coût pour des formations certifiantes.
AIF (Aide Individuelle à la Formation) : Pour les formations courtes et certifiantes, avec des plafonds variables selon les OPCO.
Exemple : Une PME bordelaise a mobilisé son OPCO Uniformation pour financer la formation Leadership et management à l’ère de l’IA générative pour ses 12 managers. Coût net : 0 € après prise en charge.
L’impact d’une formation management se mesure à plusieurs niveaux :
Indicateurs individuels : Amélioration de la productivité personnelle, réduction du stress lié aux outils digitaux, augmentation de la confiance en soi.
Indicateurs d’équipe : Meilleure collaboration, réduction des erreurs liées à l’outil, augmentation de l’autonomie des collaborateurs.
Indicateurs business : Réduction des coûts projet, amélioration de la qualité des livrables, accélération des processus décisionnels.
Chiffre clé : Les entreprises ayant formé leurs managers à l’IA enregistrent un ROI moyen de 3,5 sur 12 mois, selon une étude menée par Gartner en 2025.
Deployer une formation management efficace nécessite une approche structurée, alignée sur vos objectifs stratégiques et les attentes de vos équipes. Voici une feuille de route concrète pour activer votre budget formation entreprise et former vos managers à l’ère digitale.
Avant de choisir une formation, il est crucial de cartographier les écarts de compétences au sein de votre organisation. Cette phase permet d’aligner le plan de formation sur vos enjeux business et d’optimiser l’utilisation de votre budget formation entreprise.
Nous proposons un diagnostic RH en 3 volets :
Évaluation des compétences : Grâce à des quiz et mises en situation, nous identifions les lacunes en matière de gestion de projet IA, de leadership digital ou de culture data.
Entretiens individuels avec les managers pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs craintes face au digital.
Analyse des indicateurs business : Temps de cycle projet, taux d’engagement des équipes, coûts opérationnels… pour identifier les gains potentiels d’une formation.
Cas pratique : Une entreprise industrielle a réalisé cet audit et découvert que ses managers sous-estimaient l’impact de l’IA sur leur chaîne logistique. Résultat : la formation choisie a ciblé spécifiquement la gestion de projet IA pour la supply chain, avec un ROI de 4,2 en 6 mois.
Avec vos résultats d’audit en main, déterminez quel programme de Votre Catalogue Formations IA pour Managers : Stratégie Digitale & Data correspond le mieux à vos besoins :