En 2025‑2026, 84 % des entreprises françaises déclarent que l’IA générative transforme leurs processus métiers. Selon le Baromètre Digital de Bpifrance, l’adoption de technologies comme les grands modèles de langage a progressé de 27 % en un an. Cette vague d’innovation crée une pénurie de compétences : les RH peinent à identifier des parcours de formation adaptés et à mobiliser les financements publics disponibles. Chez Lespartages, nous avons développé un catalogue complet qui répond à ces besoins, tout en vous accompagnant dans la mobilisation du budget formation (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF).
Ces chiffres montrent qu’il existe une opportunité financière importante pour les entreprises qui souhaitent doper leurs compétences IA sans grever leur trésorerie. Le défi consiste à choisir les bonnes formations, à les intégrer dans la stratégie RH et à déclencher les dispositifs de prise en charge.
Nous commençons par analyser les processus où l’IA générative peut apporter le plus de valeur : marketing de contenu, service client, analyse de données et création de produits. Cette étape s’appuie sur des ateliers de co‑développement avec les managers.
Le catalogue Lespartages regroupe plus de 30 parcours : du « Prompt Engineering » à la « Gouvernance de l’IA » en passant par l’« Automatisation des workflows ». Chaque parcours est qualifié Qualiopi et aligné sur les référentiels de compétences de France Travail.
Nous vous accompagnons dans la rédaction du dossier de demande d’aide OPCO. Grâce à notre expérience, 90 % de nos clients voient leurs demandes acceptées dès la première soumission. Nous précisons les critères d’éligibilité, les plafonds de prise en charge et les délais de remboursement.
À retenir : La réussite d’un projet IA dépend autant du contenu de la formation que de la capacité à débloquer les fonds via les dispositifs OPCO, PDP, FNE‑Formation ou AIF.
Nous alignons les parcours avec le Plan de Développement des Compétences de votre organisation. Cela assure une traçabilité des acquisitions de compétences et facilite le suivi des indicateurs de performance RH.
Après chaque session, nous conduisons une évaluation d’impact (KPIs : productivité, temps de traitement, taux d’adoption). Les résultats alimentent un tableau de bord partagé avec les dirigeants et le service formation.
Lorsque les entreprises envisagent d’investir dans l’IA générative, trois grandes approches se dégagent : formation interne sur mesure, programme certifiant externe et co‑développement avec un prestataire spécialisé.
Cette comparaison montre que le co‑développement optimise à la fois la pertinence pédagogique et la mobilisation des fonds publics.
Q1 : Quels sont les prérequis pour suivre les formations IA générative ? R : Aucun prérequis technique n’est obligatoire. Nous commençons par les bases du prompt engineering puis adaptons le niveau selon le profil des participants.
Q2 : Comment financer ces formations avec mon OPCO ? R : Nous élaborons le dossier de demande, incluant le descriptif des modules, les objectifs métiers et le budget prévisionnel. L’OPCO valide généralement le financement à 80‑100 % du coût total.
Q3 : Le catalogue inclut‑il des modules sur la gouvernance et l’éthique de l’IA ? R : Oui, nous proposons un parcours dédié à la gouvernance responsable de l’IA, aligné sur les recommandations de la CNIL et du Comité IA.
**Q4 : Quels
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@lespartages.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.