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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio

Contenu de la formation

– Différencier l’entretien annuel et professionnel
– Identifier les objectifs et connaître les points clés de chacun d’eux
– Connaître les obligations réglementaires liées aux entretiens
– Savoir fixer et évaluer des objectifs
– Disposer de grilles et de repères d’évaluation des professionnels
– Savoir bâtir un plan de développement des compétences
– Maîtriser les dispositifs de financement

La conduite de l’entretien
– Préparer l’entretien
– Rassurer les professionnels et établir un rapport de confiance
– Conduire l’entretien : objectivité, bienveillance, écoute active, communication non-verbale
– Reconnaître l’importance de la co-évaluation
– Formuler de façon constructive une critique (positive et négative)

Le suivi de l’entretien
– Conclure l’entretien
– Élaborer le compte-rendu et la synthèse de l’entretien
– Organiser le suivi de l’entretien dans le long terme

Durée et rythme de la formation

140 h

Objectif de la formation

– Connaître les techniques d’entretien, efficaces et bienveillantes
– Devenir acteur du développement professionnel de chaque membre de l’équipe

Résultats attendus

Savoir respecter la réglementation du droit du travail en matière d’entretiens professionnels et savoir les conduire avec efficacité et bienveillance

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 1 350 €

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