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Objectifs de la formation
La certification Manager des politiques publiques est pertinente dans un environnement en constante évolution où des défis sociétaux cruciaux se posent, tels que les réformes territoriales, les problèmes environnementaux et les crises de représentativité. Dans ce contexte, la gestion des politiques publiques revêt une importance primordiale. La certification a pour objectif de promouvoir l’adaptation des pratiques de gestion, quels que soient le secteur d’activité ou le domaine d’intervention.
Acquérir les compétences fondamentales du management est essentiel pour être un leader efficace et motivant. Vous apprendrez à déléguer de manière efficace, à mener des entretiens managériaux, à gérer une équipe à distance et à accompagner les changements organisationnels. Vous serez également en mesure de faciliter des réunions productives, de gérer le stress et les conflits avec une attitude constructive. Ces compétences clés vous permettront de devenir un leader capable de guider votre équipe vers le succès.
Description de la formation
- Elaborer une stratégie pour mettre en place une politique publique et la décliner en actions concrètes pour atteindre les objectifs politiques fixés.
- Diriger un projet du début à la fin en suivant un plan d’action établi pour garantir l’atteinte des objectifs identifiés.
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs en communiquant régulièrement avec eux et en répondant à leurs attentes pour assurer leur adhésion au projet.
- Gérer les changements professionnels résultant d’événements extérieurs tels que les changements politiques ou les réformes territoriales en adoptant de nouvelles approches stratégiques pour adapter l’organisation de sa structure.
- Adopter une méthode de gestion collaborative en co-construisant les décisions avec les équipes pour capitaliser sur les expertises des collaborateurs.
- Développer son leadership en animant et en fédérant les équipes pour contribuer au bien-être des collaborateurs et garantir l’efficacité de leurs missions.
- Mettre en place une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique ou parapublique pour identifier et anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets.
- Élaborer et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions pour respecter le budget imposé par sa hiérarchie.
- Évaluer les ressources humaines, techniques et financières d’une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du projet.
Modules de la formation
- Manager une mission, une posture
- Le management situationnel
- Apprendre à déléguer
- Mener des entretiens avec ses collaborateurs
- Mener des entretiens avec ses collaborateurs
- Manager le changement
- Animation une réunion
- Développement d’une intelligence relationnelle
- Résoudre un conflit ouvert
- Adopter une attitude constructive dans le conflit
- Gérer un conflit en tant que tiers
- Créer un environnement de travail plus collaboratif
- Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
- Communiquer dans le désaccord
- Améliorer ses talents relationnels
- Manager à distance
- Gestion du stress
Vous bénéficiez d’un accompagnement pédagogique personnalisé.
Afin que la formation soit parfaitement adaptée à vos besoins et pour que nous puissions la planifier dans les meilleures conditions, il est primordial que nous échangions avec vous. Nous serions ravis de discuter avec vous des ajustements nécessaires pour que la formation soit un succès pour tous les participants. N’hésitez pas à nous contacter dès que possible pour que nous puissions commencer à travailler ensemble sur cette formation importante.
- Nos certifications sont officielles
- Certification : Manager des politiques publiques
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