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Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio
Contenu de la formation
L’essentiel gestion RH
Se mettre à jour sur ses obligations légales
Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés
Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l’organisation
Les représentations du changement
- Les différentes approches sociologiques
- L’approche systémique nécessaire au changement
- Un équilibre instable
- Différents types de comportements
- Les origines des résistances au changement
- Les remises en cause
- …
L’adaptation au changement
- Différents types de comportements dans le temps
- Adapter ses comportements et attitudes
- Coût/bénéfice du changement
- Les facteurs de stress dans le changement
- Les enjeux et étapes clés d’une évolution personnelle
Donner du sens et motiver au changement
- Utiliser le changement comme facteur de progrès
- Construire un message
- Clarifier les objectifs du changement
- Savoir déclencher le changement et motiver autour du changement.
- Motiver en trouvant la fonction positive
- Développer les pensées positives de ses collaborateurs.
- Comprendre les filtres qui polluent la communication interpersonnelle.
Communiquer autour du changement
- Faire partager ses idées.
- Mettre en œuvre une communication fertile
- Communiquer de manière assertive
- Connaître les principes de base de la communication
- Les obstacles à la communication.
- L’écoute active
- Comment organiser une réunion participative ?
- Comment conduire une réunion?
- …
Accompagner le changement
- Connaître les trois critères déterminants
- Comprendre l’effet du changement
- L’anticipation et la planification du changement
- Bien cerner le projet de changement
- Les typologies de situations difficiles
- Identifier les six étapes-clés de la conduite de changement
- Plan de communication
- La politique des « petits pas »
- l’obtention de résultats rapides
- Réguler les émotions
- Maîtriser les outils de pilotage
Durée et rythme de la formation
114 h
Objectif de la formation
- Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
- Donner du sens au changement pour lever les blocages de l’équipe
- Utiliser des techniques de communication facilitantes
- Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Prix de la formation
Prix de la formation 1 490,00 €
Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261
