Déployer une stratégie digitale RH


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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio

Contenu de la formation

Le programme s’articule autour de 5 axes :

1. Définir et déployer la politique recrutement
2. Définir et déployer la politique formation
3. Définir et déployer la politique de dialogue social
4. Définir et déployer la politique de rémunération
5. Déployer une politique de diversité garante de l’égalité sur le lieu de travail et dans l’accès à l’emploi

Durée et rythme de la formation

100 h

Objectif de la formation

Cette formation vous aide à définir et déployer la stratégie RH en organisant l’application des politiques de recrutement, de formation, de dialogue social, de rémunération, mais aussi de diversité et d’égalité au sein de l’entreprise.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • Définir et déployer la politique recrutement
  • Gérer la politique de dialogue social
  • Définir et déployer la politique de rémunération
  • Déployer une politique de diversité garante de l’égalité sur le lieu de travail et dans l’accès à l’emploi

Résultats attendus

Compétences acquises à l’issue de la formation :

  • Rédiger une fiche de poste
  • Construire un outil d’analyse de suivi de la masse salariale
  • Proposer des méthodes de résolution de conflits dans le cadre de négociation avec des partenaires sociaux
  • Concevoir une politique de diversité du plan d’action de son déploiement

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise

Prix de la formation

Prix de la formation 1 090,00 €

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