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Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio
Contenu de la formation
Le programme s’articule autour de 5 axes :
1. Définir et déployer la politique recrutement
2. Définir et déployer la politique formation
3. Définir et déployer la politique de dialogue social
4. Définir et déployer la politique de rémunération
5. Déployer une politique de diversité garante de l’égalité sur le lieu de travail et dans l’accès à l’emploi
Durée et rythme de la formation
100 h
Objectif de la formation
Cette formation vous aide à définir et déployer la stratégie RH en organisant l’application des politiques de recrutement, de formation, de dialogue social, de rémunération, mais aussi de diversité et d’égalité au sein de l’entreprise.
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Définir et déployer la politique recrutement
- Gérer la politique de dialogue social
- Définir et déployer la politique de rémunération
- Déployer une politique de diversité garante de l’égalité sur le lieu de travail et dans l’accès à l’emploi
Résultats attendus
Compétences acquises à l’issue de la formation :
- Rédiger une fiche de poste
- Construire un outil d’analyse de suivi de la masse salariale
- Proposer des méthodes de résolution de conflits dans le cadre de négociation avec des partenaires sociaux
- Concevoir une politique de diversité du plan d’action de son déploiement
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Prix de la formation
Prix de la formation 1 090,00 €
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