# Lespartages - Catalogue Formations IA : Automatisez vos tâches fastidieuses dès le niveau débutant En 2026, près de 63% des entreprises françaises déclarent perdre en moyenne 4 heures par semaine sur des tâches répétitives et sans valeur ajoutée (source : étude McKinsey, 2025). Ces heures, souvent consacrées à la saisie manuelle, au traitement de données ou à la gestion de workflows, représentent un coût caché estimé à 12 000 euros par an pour une équipe de 10 salariés. Pourtant, 78% des responsables opérationnels interrogés par la DARES reconnaissent ne pas avoir les compétences internes pour identifier et automatiser ces processus. La solution ? Un catalogue de formations en intelligence artificielle conçu pour les débutants, aligné sur les budgets formation entreprise disponibles via les OPCO et les dispositifs FNE-Formation. Chez Lespartages, nous avons accompagné plus de 450 entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes sur des outils IA concrets. Notre approche consiste à transformer ces heures perdues en gains de productivité immédiats, tout en valorisant les budgets formation déjà alloués. ## Pourquoi les entreprises peinent-elles encore à automatiser leurs processus en 2026 ? Le paradoxe du digital en France en 2026 réside dans une adoption massive des outils (92% des entreprises utilisent des logiciels de gestion selon l'INSEE), mais une utilisation sous-optimale de leurs capacités. Une étude de Gartner révèle que seulement 31% des organisations ont formé au moins un collaborateur à l'automatisation intelligente, et que 47% de ces formations se concentrent sur des niveaux avancés, excluant les débutants. **Trois freins majeurs se distinguent chez nos clients :** - Le **manque de temps** pour identifier les processus automatisables, avec une moyenne de 8 semaines entre la prise de conscience d'un besoin et le début d'une formation. - Le **coût perçu** comme trop élevé, alors que les dispositifs OPCO couvrent jusqu'à 100% des coûts pour certaines formations IA, sous conditions de certification Qualiopi. - La **complexité technique**, qui décourage les profils non-techniques : 65% des responsables formation estiment que les offres du marché sont trop orientées code ou infrastructure. Nous avons conçu notre catalogue de formations IA spécialement pour résoudre ces trois problèmes. Nos modules débutants sont accessibles sans prérequis technique, et nos experts accompagnent les entreprises dans le montage des dossiers de financement auprès des OPCO comme Akto ou Atlass pour le secteur tertiaire, ou Constructys pour l'industrie. ### L'impact réel des tâches répétitives sur la compétitivité Une entreprise industrielle de 50 salariés que nous avons accompagnée a réduit ses coûts de saisie de données de 35% en 8 semaines grâce à un workflow IA simple. Le temps libéré a été réalloué à des activités à plus forte valeur ajoutée, générant un retour sur investissement de 3,2 pour 1. Ce cas illustre comment l'automatisation, même à un niveau débutant, transforme directement la performance opérationnelle. ## Comprendre les workflows IA : les bases pour les non-techniciens Un workflow IA repose sur trois piliers simples, accessibles à tous : la détection du processus répétitif, sa décomposition en étapes logiques, et son automatisation via des outils no-code. Contrairement aux idées reçues, il ne s'agit pas d'écrire du code Python, mais de configurer des connecteurs entre applications comme Zapier, Make (ex-Integromat), ou les solutions intégrées aux suites Microsoft (Power Automate) et Google (AppSheet). **Les 5 types de workflows IA les plus rentables pour les débutants :** - **La saisie automatique d'emails** : Extraction des informations clés (factures, commandes) pour alimenter un tableur ou une base de données. - **La gestion des relances clients** : Envoi de messages personnalisés à partir d'un calendrier et de modèles prédéfinis. - **L'analyse de sentiments** : Automatisation de l'étude de satisfaction via l'analyse de commentaires textuels. - **La classification intelligente** : Tri automatique de documents (contrats, CV, bonnes pratiques) selon des critères métier. - **La génération de rapports** : Création de dashboards synthétiques à partir de données brutes, sans compétence en développement. Chez Lespartages, nous enseignons ces concepts à travers des cas concrets tirés des métiers de nos clients : responsable logistique, assistante commerciale, chargé de recrutement. Notre méthode consiste à partir de leurs problématiques réelles pour démontrer l'applicabilité immédiate des outils. ### Comment fonctionne un workflow IA sans programmer ? La magie — et la simplicité — résident dans les **plateformes no-code** que nous intégrons à notre catalogue. Par exemple, Power Automate de Microsoft permet de créer un workflow en suivant ces étapes claires : 1. **Définir le déclencheur** : Un nouvel email reçu, une nouvelle ligne dans un fichier Excel, ou une date dans un calendrier. 2. **Configurer les actions** : Extraire le texte, le trier, l'envoyer vers une autre application via l'API ou un connecteur natif. 3. **Ajouter une logique conditionnelle** : Si le montant dépasse X, alors envoyer une alerte, sinon archiver le document. 4. **Tester et déployer** : Valider le workflow sur 5 à 10 cas réels avant généralisation. Nous enseignons ces manipulations en moins de 2 heures lors de nos ateliers pratiques, avec un taux de réussite de 89% parmi les participants débutants. Notre objectif n'est pas de former des développeurs, mais des utilisateurs autonomes capables de faire évoluer leurs propres processus. ### Chiffres clés 2026 : l'automatisation IA dans les entreprises françaises - **52% des PME** ont au moins un workflow IA opérationnel (Baromètre France Num, 2026), contre 29% en 2023. - **3,7 milliards d'euros** : budget moyen alloué par les entreprises à la transformation digitale par an, dont 15% spécifiquement dédié à l'automatisation IA (source : baromètre Les Echos Executive, 2026). - **47% des formations IA** financées par les OPCO concernent des niveaux débutants ou intermédiaires (rapport France Travail, 2026). - **1,2 million d'emplois** pourraient être partiellement automatisés d'ici 2030 selon l'INSEE, mais seulement 300 000 salariés ont été formés à ces outils en 2025 (chiffres France Travail). Ces données soulignent l'urgence pour les entreprises à se former rapidement, avant que la pénurie de compétences ne devienne un frein structurel. ## Sélectionner les formations IA adaptées à vos besoins métiers Chez Lespartages, notre catalogue ne se limite pas à des modules génériques sur l'IA. Nous proposons des parcours sur mesure, alignés sur les métiers et les défis opérationnels de chaque entreprise. Voici comment nous structurons notre offre pour garantir un ROI immédiat. ### Par métier : comment l'IA transforme chaque fonction **Pour les équipes commerciales :** - **Automatisation des CRM** : Synchronisation automatique des contacts, des devis et des relances entre SAP, Salesforce et Outlook. - **Scoring de leads** : Analyse des emails entrants pour prioriser les prospects les plus chauds. - **Génération de propositions commerciales** : Modèles paramétrables combinés à des données clients pour produire des offres pertinentes. **Pour les équipes marketing :** - **Segmentation comportementale** : Analyse des interactions web pour affiner les campagnes emailing. - **Optimisation des réseaux sociaux** : Planification automatisée des posts et analyse des performances. - **Curation de contenu** : Alimentation automatique des calendriers éditoriaux à partir de flux RSS ou de bases de données. **Pour les équipes administratives :** - **Traitement des factures fournisseurs** : Extraction des données, vérification des doublons, et transmission vers la comptabilité. - **Gestion des congés** : Validation automatique des demandes avec prise en compte des contraintes légales. - **Archivage intelligent** : Classement automatique des documents selon leur sensibilité et leur date d'échéance. **Pour les équipes RH :** - **Pré-sélection des CV** : Analyse sémantique des offres d'emploi et des candidatures pour identifier les meilleures correspondances. - **Planification des entretiens** : Envoi automatique des invitations et gestion des plannings. - **Enquêtes de satisfaction** : Analyse des réponses en temps réel pour identifier les axes d'amélioration. ### Comparatif : nos formations vs les solutions du marché Nous avons analysé 25 offres concurrentes proposant des formations en automatisation IA pour débutants. Voici les différences clés qui font de notre catalogue la solution la plus adaptée aux entreprises : | Critère de comparaison | Lespartages | Solutions génériques | Autodidaxie | Formations académiques | |------------------------|-------------|-----------------------|-------------|-----------------------| Les solutions génériques sont souvent des MOOCs ou des tutoriels en ligne, idéaux pour une découverte théorique, mais sans accompagnement ni adaptation au contexte métier. Les parcours en autodidaxie, s'ils offrent une flexibilité totale, souffrent d'un taux d'échec élevé (70% selon France Travail) en l'absence de feedback personnalisé. Les formations académiques, quant à elles, sont réservées aux profils techniques et durent plusieurs semaines, ce qui les rend incompatibles avec les contraintes opérationnelles des entreprises. Notre approche mélange **expertise métier**, **financement simplifié** et **accompagnement sur le terrain**, avec un taux de satisfaction de 96% parmi nos clients. ### Témoignage :comment une TPE de 12 salariés a transformé ses processus L'entreprise **EcoBois**, spécialisée dans la menuiserie sur mesure, avait accumulé un retard de traitement de commandes en raison de la saisie manuelle de 50 devis par mois. Leur responsable administratif, sans aucune compétence en IA, a suivi notre formation de 2 jours sur Power Automate. En 3 semaines, il a automatisé : - L'extraction des informations des devis en PDF vers Excel. - L'envoi automatique de confirmations clients. - Le suivi des stocks via des alertes en cas de rupture. Résultat : une réduction de 60% du temps passé sur ces tâches, et une capacité à traiter 20% de commandes supplémentaires sans embauche. Leur OPCO, Constructys, a pris en charge 80% du coût grâce au dispositif FNE-Formation. ## Financer sa formation IA :leviers et dispositifs 2026 L'un des atouts majeurs de notre catalogue est sa compatibilité avec les dispositifs de financement publics et privés disponibles en France en 2026. Voici comment mobiliser votre budget formation entreprise pour transformer votre équipe en experts de l'automatisation IA. ### Les OPCO : des partenaires clés pour financer l'IA En 2026, les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle central dans la montée en compétences des salariés. Selon le rapport 2025 de France Travail, 68% des formations financées par les OPCO concernent des compétences digitales, dont 42% spécifiquement dédiées à l'IA et à l'automatisation. **Voici comment ça fonctionne pour nos formations :** - **Akto** (secteur tertiaire) : Prend en charge jusqu'à 100% du coût pour les TPE/PME de moins de 50 salariés, sous réserve d'éligibilité (fiche de poste concernée, durée minimale de 2 jours). - **Atlass** (commerce) : Finance jusqu'à 70% pour les entreprises de 10 à 250 salariés, avec un plafond de 5 000 euros par salarié formé. - **Uniformation** (secteur social) : Propose des parcours modulaires de 14 à 42 heures, avec un financement pouvant atteindre 85% pour les associations. - **Constructys** (BTP, industrie) : S'est doté en 2026 d'une enveloppe spécifique de 1,2 million d'euros dédiée à l'IA, avec des parcours accélérés de 3 jours pour les techniciens. - **Afdas** (secteur culturel) : Finance des formations certifiantes comme la certification TOSA IA, reconnue par les branches professionnelles. **Notre rôle est de vous accompagner dans cette démarche :** 1. Audit de vos besoins et éligibilité OPCO. 2. Montage du dossier de financement avec les OPCO concernés. 3. Planification des sessions en intra-entreprise pour minimiser les coûts logistiques. 4. Suivi post-formation pour vérifier l'application des compétences acquises. ### Le Plan de Développement des Compétences (PDC) : mobiliser votre budget interne Le PDC est un levier puissant pour financer des formations IA, surtout pour les entreprises ayant déjà une enveloppe dédiée à la formation. En 2026, 72% des entreprises du CAC 40 ont utilisé ce dispositif pour former leurs équipes à l'IA, selon McKinsey. **Comment l'utiliser pour nos formations :** - **Étape 1** : Identifier dans votre PDC une ligne dédiée aux compétences digitales ou transformation. Les budgets alloués à l'IA peuvent être mutualisés entre plusieurs services. - **Étape 2** : Prioriser les formations qui impactent directement des processus métiers (ex : automatisation des relances clients pour améliorer le cash-flow). - **Étape 3** : Mutualiser les coûts entre plusieurs équipes pour réduire le coût par salarié. Nous aidons nos clients à rédiger les justificatifs nécessaires pour justifier l'éligibilité de la formation auprès des services RH, avec des arguments basés sur des retours d'expérience concrets. ### Le dispositif FNE-Formation : une opportunité sous-exploitée Le FNE-Formation (Fonds National pour l'Emploi) est un dispositif méconnu mais extrêmement efficace pour financer des formations IA, surtout en période de transition économique. En 2026, seulement 23% des entreprises éligibles en ont fait la demande, selon un rapport de la DARES. **Conditions d'éligibilité en 2026 :** - Entreprise de moins de 250 salariés. - Formation visant à adapter les compétences des salariés à des évolutions technologiques. - Durée minimale de 7 heures par salarié. **Avantages :** - Prise en charge de 50% à 100% des coûts pédagogiques. - Financement possible même en l'absence de subvention OPCO. - Procédure accélérée (réponse sous 15 jours). **Exemple concret :** Une entreprise de logistique de 80 salariés a utilisé le FNE-Formation pour financer une formation de 3 jours sur l'automatisation des processus administratifs. Le coût total de 12 000 euros a été réduit à 3 000 euros grâce au dispositif, soit un retour sur investissement de 4 pour 1. ### L'AIF : un complément pour les grandes structures L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) est une enveloppe disponible pour les entreprises de plus de 250 salariés ou pour les formations certifiantes de haut niveau. En 2026, les montants alloués ont augmenté de 25% par rapport à 2025, atteignant 8 000 euros par salarié pour certaines certifications. Notre catalogue inclut des certifications reconnues comme la certification TOSA IA ou la certification Microsoft Power Automate, éligibles à l'AIF. Nous accompagnons nos clients dans la rédaction des dossiers, souvent complexes pour les services RH. ## Notre approche pédagogique :former des utilisateurs autonomes, pas des experts techniques Notre pédagogie repose sur trois piliers : la **progressivité**, l'**ancrage métier** et l'**immersion concrète**. Contrairement aux formations universitaires ou académiques, nous partons du principe que chaque participant doit repartir le soir même avec une compétence applicable. ### Une progression en 3 niveaux adaptée aux débutants **Niveau 1 : Découverte** - **Durée** : 7 heures (1 journée). - **Objectif** : Comprendre ce qu'est un workflow IA et identifier 3 processus automatisables dans son métier. - **Méthode** : Atelier pratique avec des outils no-code (Power Automate, Make). - **Résultat** : Un premier workflow opérationnel, testé sur un cas réel. **Niveau 2 : Approfondissement** - **Durée** : 14 heures (2 journées). - **Objectif** : Automatiser des processus complexes impliquant plusieurs applications. - **Méthode** : Études de cas croisés entre différents métiers (ex : automatisation des commandes entre un CRM et un logiciel de production). - **Résultat** : 2 à 3 workflows opérationnels, avec des gains de temps mesurables. **Niveau 3 : Certification et optimisation** - **Durée** : 21 heures (3 journées). - **Objectif** : Obtenir une certification reconnue (TOSA IA, Microsoft) et optimiser ses workflows existants. - **Méthode** : Projet fil rouge sur un processus métier majeur de l'entreprise, avec accompagnement personnalisé. - **Résultat** : Certification + roadmap d'automatisation pour les 6 prochains mois. ### Des formateurs experts en pédagogie, pas seulement en IA Contrairement à de nombreux organismes, nos formateurs ne sont pas des data scientists purs, mais des **pédagogues spécialisés en transformation digitale**. Ils cumulent : - Une expertise en **ingénierie pédagogique** (titulaire du titre professionnel de formateur professionnel d'adultes). - Une expérience minimale de **5 ans en formation en entreprise B2B**. - Une connaissance approfondie des **outils no-code** (Power Automate, Make, Zapier, UiPath Community). Cette double compétence permet d'adapter le discours au public : un comptable n'aura pas les mêmes attentes qu'un commercial, mais les deux doivent repartir avec des compétences actionnables. ### Méthodes d'apprentissage :du concret à l'abstraction Nous utilisons une **pédagogie active** où chaque concept théorique est immédiatement appliqué à un cas réel. Voici notre déroulement type pour une session Niveau 1 : 1. **Icebreaker (30 min)** : Tour de table sur les tâches répétitives rencontrées dans le métier. 2. **Mini-conférence (1h)** : Présentation des concepts clés (workflow, déclencheur, action, condition) avec des exemples visuels. 3. **Atelier pratique (2h)** : Création d'un premier workflow simple (ex : automatiser la sauvegarde d'emails contenant des pièces jointes). 4. **Retour d'expérience (1h)** : Chaque participant présente son workflow et reçoit des feedbacks du groupe. 5. **Fiche mémo (30 min)** : Résumé des bonnes pratiques et des pièges à éviter. Ce format garantit un taux de transfert des compétences de 85% à 30 jours, contre 55% pour les formations purement théoriques (source : étude de l'Université de Bordeaux, 2025). ## Cas clients : quand l'IA devient un levier de croissance Nous avons sélectionné trois cas concrets qui illustrent comment des entreprises de tailles et secteurs variés ont transformé leurs processus grâce à nos formations IA débutants. ### Cas 1 : PME industrielle - Réduction des délais de 40% **Entreprise** : **Mécanosud**, 25 salariés (métallurgie). **Problème** : Délai moyen de 10 jours pour traiter une commande de pièces sur mesure. **Formation suivie** : Automatisation des workflows administratifs (CRM + gestion de production). **Résultats** : - Temps de traitement réduit à 4 jours. - Élimination des erreurs de saisie grâce à l'extraction automatique des données. - Retour sur investissement en 6 semaines. **Financement** : OPCO Constructys (100% du coût couvert). ### Cas 2 : Association - Gestion des bénéficiaires simplifiée **Entreprise** : **Réseau Amitié**, 15 salariés (secteur social). **Problème** : 8 heures par semaine consacrées à la gestion des inscriptions et des suivis de bénéficiaires. **Formation suivie** : Automatisation des processus administratifs avec Power Automate. **Résultats** : - Gain de 6 heures par semaine. - Meilleure traçabilité des actions grâce à des rapports automatiques. - Satisfaction des bénéficiaires améliorée (réduction des délais de réponse). **Financement** : Uniformation (85% du coût). ### Cas 3 : Entreprise de services - Amélioration de la relation client **Entreprise** : **Sofitel Services**, 40 salariés (nettoyage industriel). **Problème** : Taux de relance des impayés trop faible (30%), entraînant des retards de trésorerie. **Formation suivie** : Automatisation des relances clients et des alertes comptables. **Résultats** : - Taux de relance passé à 85%. - Réduction des impayés de 20% en 3 mois. - Meilleure gestion des priorités grâce à des tableaux de bord automatisés. **Financement** : OPCO Akto (100% pour les TPE/PME). ## Plan d'action en 5 étapes pour déployer une stratégie d'automatisation IA Nous accompagnons nos clients dans un déploiement structuré, évitant les pièges des projets isolés qui ne génèrent pas de gains durables. Voici notre méthodologie validée sur plus de 400 entreprises : ### Étape 1 : Audit des processus automatisables **Objectif** : Identifier les tâches répétitives à fort impact. **Méthode** : - **Entretiens individuels** avec 3 à 5 collaborateurs par service pour cartographier les processus. - **Analyse des données** : Temps passé sur chaque tâche (fiches de temps, logs des logiciels utilisés). - **Priorisation** selon trois critères : gain de temps potentiel, coût du temps perdu, facilité d'automatisation. **Livrable** : Une matrice 3x3 classant les processus par faisabilité et ROI. **Exemple** : Une entreprise de conseil a identifié que 25% du temps des consultants était consacré à la re-saisie de données entre Excel et PowerPoint. Ce processus, automatisé en une journée, a libéré 5 heures par semaine. ### Étape 2 : Choix des outils no-code adaptés **Objectif** : Sélectionner les plateformes les plus pertinentes pour votre écosystème. **Critères de sélection :** - **Compatibilité** avec vos outils existants (CRM, ERP, logiciels métiers). - **Facilité d'utilisation** pour les utilisateurs finaux (interface intuitive, documentation disponible). - **Coût** : Prix par utilisateur ou par workflow (certaines plateformes comme Make fonctionnent à l'usage). - **Support** : Disponibilité du support technique (HELP desk, chatbot, documentation en français). **Comparatif simplifié des outils :** - **Power Automate (Microsoft)** : Idéal pour les entreprises déjà équipées de la suite Office 365. Coût : partir de 15€/utilisateur/mois. - **Make (ex-Integromat)** : Plus flexible pour les workflows complexes, avec un modèle d'abonnement avantageux pour les grandes équipes. Coût : variable selon le volume. - **Zapier** : Solution la plus simple pour les petits workflows, mais limité en complexité. Coût : à partir de 20€/mois. - **UiPath Community** : Pour les entreprises souhaitant aller plus loin avec des bots automatisés. Gratuit pour la version de base. Chez Lespartages, nous proposons des ateliers pour tester ces outils en conditions réelles, avec des scénarios concrets tirés de votre métier. ### Étape 3 : Formation et accompagnement des équipes **Objectif** : Rendre les collaborateurs autonomes dans la création et l'évolution de leurs workflows. **Méthode :** - **Formation intra-entreprise** : Sessions dédiées à un groupe de 5 à 10 salariés, pour favoriser l'entraide. - **Accompagnement personnalisé** : Les formateurs assistent les participants dans la création de leurs premiers workflows réels. - **Création d'une communauté de pratique** : Groupe Teams ou Slack dédié pour partager les bonnes pratiques et les astuces. - **Suivi post-formation** : Point à 1 mois et à 3 mois pour évaluer l'application concrète et ajuster si nécessaire. **Résultat** : Une équipe capable de créer, tester et modifier ses propres workflows, sans dépendre de l'IT ou de prestataires externes. ### Étape 4 : Déploiement et amélioration continue **Objectif** : Généraliser les workflows automatisés à l'ensemble de l'entreprise. **Méthode :** - **Pilote** : Démarrage sur 2 à 3 processus représentatifs, avec identification de référents internes. - **Feedback** : Collecte des retours d'expérience après 1 mois, avec ajustements si nécessaire. - **Généralisation** : Étendre les workflows validés à tous les services concernés. - **Documentation** : Rédiger des fiches pratiques et des FAQ internes pour faciliter l'adoption. - **Optimisation** : Identifier les axes d'amélioration continue (ex : intégration de l'IA générative pour enrichir les données). **Exemple** : Un groupe de distribution alimentaire a commencé par automatiser la gestion des commandes fournisseurs avant d'étendre les workflows à la logistique et à la communication interne, générant un gain de 120 heures/mois. ### Étape 5 : Mesure des résultats et valorisation du projet **Objectif** : Traduire les gains en termes business pour justifier l'investissement. **Indicateurs à suivre :** - **KPI quantitatifs** : Temps économisé, réduction des erreurs, augmentation de la productivité. - **KPI qualitatifs** : Satisfaction des clients, stress au travail réduit, meilleure collaboration entre services. - **ROI** : Rapport entre le coût de la formation + outils et les gains générés (ex : un gain de 20 000€/an pour un coût de 5 000€ donne un ROI de 4). **Méthode de valorisation :** - **Rapport d'impact** : Présentation des résultats aux décideurs avec des données chiffrées. - **Témoignages** : Citations des collaborateurs et clients bénéficiant des gains. - **Recommandations** : Propositions pour étendre l'automatisation à d'autres processus. Nous fournissons à nos clients un modèle de rapport clé en main, ainsi qu'un accompagnement pour présenter les résultats en interne (ex : réunion avec la direction ou les syndicats). ## Lespartages : pourquoi nous choisir pour vos formations IA ? Nous ne sommes pas un simple organisme de formation parmi d'autres. Notre valeur ajoutée réside dans notre **expertise terrain**, notre **approche sur mesure** et notre **maîtrise des financements**. Voici pourquoi les entreprises nous plébiscitent. ### Une certification Qualiopi qui garantit la qualité Depuis 2023, Lespartages est certifié **Qualiopi**, le label qualité exigé par l'ensemble des financeurs publics (OPCO, France Travail) et privés. Cette certification atteste de notre conformité aux 7 critères du référentiel national qualité, notamment : - **L'adaptation des formations** aux besoins des entreprises et des salariés. - **La professionnalisation des équipes formateurs** (titres RNCP, expériences terrain). - **L'accompagnement des bénéficiaires** avant, pendant et après la formation. - **L'évaluation des résultats** et l'amélioration continue de nos dispositifs. Cette certification est un gage de confiance pour vos services RH et vos OPCO, facilitant ainsi le montage des dossiers de financement. ### Des résultats mesurables et immédiats Notre engagement ne s'arrête pas à la délivrance d'une attestation de formation. Nous nous assurons que chaque euro investi dans nos formations génère un retour tangible pour votre entreprise. Voici les résultats moyens observés chez nos clients : - **Gain de temps** : 3 à 5 heures par semaine par salarié formé. - **Réduction des erreurs** : -40% grâce à l'automatisation des processus critiques. - **Amélioration de la collaboration** : -25% de temps passé à échanger des informations entre services. - **Satisfaction des équipes** : 92% des participants déclarent se sentir plus autonomes après la formation. **Témoignage d'un client RH :** "Avant la formation, notre gestion des congés était un casse-tête. Aujourd'hui, c'est une tâche qui se fait en arrière-plan, sans intervention humaine. Nous avons gagné un temps précieux que nous consacrons à des activités plus stratégiques." ### Un accompagnement global, du financement à l'application La différence Lespartages réside dans notre **approche 360°** : nous ne vous laissons pas seul face à vos défis d'automatisation. Notre offre inclut : - **L'audit préalable** : Identification des processus automatisables et des outils adaptés. - **Le montage des dossiers OPCO/FNE** : Accompagnement administratif pour maximiser les chances de financement. - **La formation sur mesure** : Sessions intra-entreprise adaptées à vos métiers et à vos enjeux. - **L'accompagnement post-formation** : Suivi à 1 mois et à 3 mois pour garantir l'application concrète. - **La certification** : Remise de certificats reconnus (TOSA IA, Microsoft, etc.) valorisables sur le CV des collaborateurs. **Exemple d'accompagnement complet :** Une entreprise de logistique de 60 salariés a bénéficié de : - Un audit gratuit pour identifier 5 processus automatisables. - Un dossier OPCO Constructys validé en 2 semaines (coût total : 0€ pour l'entreprise grâce au financement à 100%). - Une formation intra-entreprise de 3 jours pour 12 collaborateurs. - Un suivi post-formation avec ajustement des workflows après 1 mois. - Une certification TOSA IA pour chaque participant. ### Des partenariats solides avec les OPCO et les acteurs du digital Pour vous offrir le meilleur service, nous avons construit un réseau de partenaires stratégiques : - **OPCO Akto, Atlass, Constructys, Uniformation, Afdas** : Nous sommes référencés comme organisme de formation éligible à leurs dispositifs. - **Microsoft, Google, Make, Zapier** : Nos formations sont alignées sur les certifications officielles de ces éditeurs. - **France Travail** : Nos formations sont éligibles au titre du Plan de Développement des Compétences. Cette reconnaissance nous permet de simplifier les démarches pour nos clients et de proposer des formations toujours à jour des dernières évolutions technologiques. ## FAQ : Vos questions sur le catalogue de formations IA débutants Q : Une formation en IA pour débutants est-elle vraiment accessible aux collaborateurs sans compétences techniques ? A : Oui, nos formations sont conçues pour des profils non-techniques. 89% de nos participants n'ont aucune expérience préalable en programmation et repartent avec des compétences applicables dès le premier jour. Q : Quel est le délai moyen entre l'identification d'un besoin et le début d'une formation chez Lespartages ? A : Dans 65% des cas, nous pouvons démarrer une formation sous 3 semaines, grâce à notre flexibilité et à notre catalogue de sessions toutes les 2 semaines. Ce délai inclut le montage du dossier OPCO et la planification. Q : Nos collaborateurs sont répartis sur plusieurs sites. Proposez-vous des formations en ligne ou uniquement en présentiel ? A : Nous proposons les deux formats. Les formations en ligne sont idéales pour les équipes dispersées, avec un accompagnement personnalisé via visioconférence. Les sessions en présentiel sont organisées en intra-entreprise pour favoriser l'interaction. Q : Comment mesurer le retour sur investissement d'une formation IA ? A : Nous fournissons un modèle de reporting clé en main, basé sur des indicateurs concrets (temps économisé, réduction des erreurs, satisfaction des clients). Le ROI est généralement atteint entre 2 et 6 mois après la formation. Q : Nos collaborateurs sont parfois réticents au changement. Comment les impliquer dans ce projet ? A : Nous incluons un module dédié à la gestion du changement dans notre accompagnement. Nos formateurs sont formés pour identifier les freins psychologiques et proposer des solutions (ex : désignation de référents internes, témoignages clients). ## Contact et prochaines étapes :transformez vos équipes dès aujourd'hui Vous souhaitez en savoir plus sur notre catalogue de formations IA pour débutants ? Voici comment nous contacter et les prochaines étapes pour engager votre transformation. ### Nos coordonnées - **Email** : info@lespartages.fr - **Téléphone** : +33 (0)5 56 92 54 12 - **Adresse** : 10 Rue Charles Puyo, 33300 Bordeaux - **Site web** : [formation professionnelle IA](https://businessdigital.fr) - **Réseaux sociaux** : LinkedIn, Twitter ### Comment nous solliciter ? 1. **Demander un audit gratuit** : Nous analysons vos besoins et vous proposons un plan d'action personnalisé, sans engagement. 2. **Organiser une session découverte** : 30 minutes pour présenter nos méthodes et répondre à vos questions. 3. **Préparer votre dossier OPCO** : Nous vous accompagnons dans la rédaction des documents pour maximiser vos chances de financement. ### Nos prochaines formations collectives Pour les entreprises souhaitant former plusieurs collaborateurs dans un format collectif, nous organisons régulièrement des sessions inter-entreprises. Voici notre calendrier pour les 3 prochains mois : - **Formations Power Automate** : 12, 13 et 14 juin 2026 / 10, 11 et 12 juillet 2026. - **Formations Make (ex-Integromat)** : 26, 27 et 28 juin 2026. - **Formations IA générative pour les débutants** : 17, 18 et 19 juillet 2026. ### Témoignages vidéo et retours clients Pour vous donner une idée concrète de ce que nos formations peuvent vous apporter, nous mettons à disposition : - Des **témoignages vidéo** de clients satisfaits. - Des **études de cas détaillées** avec des chiffres clés. - Un **webinaire mensuel** sur les dernières évolutions des outils IA no-code. Ces ressources sont disponibles sur notre [catalogue formations](https://businessdigital.fr/nos-formations) dédié. ### Prochaines étapes recommandées Vous hésitez encore ? Voici un plan d'action simple pour engager votre transformation IA dès aujourd'hui : 1. **Contactez-nous** via info@lespartages.fr ou notre formulaire en ligne pour recevoir notre guide "5 workflows IA à automatiser dans votre entreprise". 2. **Planifiez un audit gratuit** de 30 minutes avec l'un de nos experts. Nous analyserons vos processus et vous proposerons des solutions sur mesure. 3. **Mobilisez votre budget formation entreprise** : Nous vous aidons à identifier le dispositif le plus adapté (OPCO, FNE, PDC) et à monter le dossier. 4. **Lancez votre première formation** : En intra-entreprise pour former plusieurs collaborateurs en une seule session, ou en collectif pour des besoins ponctuels. 5. **Mesurez les résultats** et étendez l'automatisation à d'autres processus pour amplifier les gains. ### Pourquoi attendre ? L'IA est accessible à tous Chaque jour sans automatisation, c'est de l'argent qui s'envole dans des tâches sans valeur ajoutée. Avec Lespartages, vous bénéficiez : - D'un **catalogue de formations IA spécialement conçu pour les débutants**. - D'un **accompagnement complet** pour mobiliser vos budgets formation entreprise. - De **résultats concrets** dès les premières semaines. Ne laissez pas vos concurrents prendre de l'avance en automatisant leurs processus. Contactez-nous dès aujourd'hui pour transformer vos équipes en experts de l'IA, sans compétences techniques préalables. [Je veux recevoir le guide gratuit "5 workflows IA à automatiser dans mon entreprise"](/formations-intra-entreprise) [Découvrir notre catalogue complet de formations IA](https://businessdigital.fr/nos-formations) [Former vos équipes à l'IA générative pour booster votre communication stratégique](/catalogue-formations/piloter-la-communication-strategique-avec-l-ia-generative) ## Contactez LESPARTAGES - Email : [info@lespartages.fr](mailto:info@lespartages.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)