Recrutement et fidélisation des talents dans le commerce local — Montée en compétences | Lespartages

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Recrutement et fidélisation des talents dans le commerce local en fait partie.

Cette formation s’adresse aux dirigeants et responsables de commerces de proximité souhaitant optimiser leurs pratiques en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. À travers des cas pratiques et des outils adaptés au secteur, elle propose des solutions pour identifier les besoins réels, attirer les bons profils, intégrer efficacement les nouveaux employés et mettre en place des dispositifs de fidélisation pertinents. L’objectif est de réduire le turnover, améliorer la performance collective et renforcer la cohésion d’équipe.

Objectifs

Programme

[{"module": "Recrutement : attirer et sélectionner les bons profils", "content": "Analyse des besoins en recrutement. Rédaction d’une fiche de poste claire et attractive. Canaux de diffusion adaptés (réseaux locaux, plateformes spécialisées). Techniques d’entretien structurées. Évaluation des compétences et adéquation culturelle.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Intégration et montée en compétences", "content": "Conception d’un parcours d’intégration progressif. Rôle des parrains et mentors. Objectifs et suivi des premiers mois. Formation continue et développement des compétences.", "duration_hours": 2}, {"module": "Fidélisation : créer un environnement propice à l’engagement", "content": "Reconnaissance des compétences et feedback constructif. Équilibre vie professionnelle/vie person

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).