Optimiser l’entretien annuel : un levier de performance RH pour les managers — Montée en compétences | Lespartages

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Optimiser l’entretien annuel : un levier de performance RH pour les managers en fait partie.

Cette formation destinée aux managers vise à transformer l’entretien annuel en un outil stratégique de gestion des talents. À travers des cas pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à structurer leur discours, formuler des feedbacks constructifs et fixer des objectifs SMART. L’approche pédagogique s’appuie sur des techniques éprouvées comme la méthode GROW pour maximiser l’impact de chaque échange. L’objectif est de renforcer la confiance mutuelle, clarifier les attentes et dynamiser la motivation des collaborateurs.

Objectifs

• Comprendre le rôle stratégique de l’entretien annuel dans la gestion des talents", "Maîtriser les techniques de formulation de feedbacks adaptés aux profils variés", "Savoir fixer des objectifs clairs et mesurables avec la méthode SMART", "Conduire un entretien annuel structuré et motivant", "Renforcer la relation manager-collaborateur à travers des échanges constructifs"]

Programme

[{"module": "Cadrer l’entretien annuel : enjeux et préparation", "content": "Identifier les objectifs fondamentaux de l’entretien annuel pour l’entreprise et le collaborateur. Analyser les erreurs à éviter lors de la préparation. Structurer un pré-entretien efficace : recueil des données, calibration des attentes. Étude de cas : analyse de supports d’entretien types.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conduire l’entretien : méthodes et techniques", "content": "Maîtriser la méthode GROW pour structurer l’échange. Savoir écouter activement et reformuler pour éviter les malentendus. Pratiquer des feedbacks positifs et correctifs avec des exemples concrets. Gérer les situations difficiles : collaborateurs en désaccord ou peu réactifs. Mise en situation filmée avec analyse collective.", "durat

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).