Se former en Leadership féminin pour dirigeants et managers | Lespartages

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Leadership féminin pour dirigeants et managers répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux femmes occupant des postes de management ou en préparation à des responsabilités stratégiques. Elle combine analyse de cas réels, exercices individuels et retours d’expérience pour outiller les participantes face aux défis spécifiques du leadership féminin. Les thèmes abordés incluent la gestion des conflits, la communication assertive, l’équilibre énergie/performance, et l’affirmation de son leadership dans un environnement professionnel exigeant. L’objectif est de transformer les contraintes en leviers de réussite et de renforcer la confiance en soi sur le long terme.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du leadership féminin en entreprise", "content": "Analyse des spécificités du leadership féminin : forces, freins et stéréotypes persistants. Identification des attentes des collaborateurs et des entreprises. Exercice d’auto-évaluation du style de leadership et de son impact perçu.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des conflits et affirmation de soi", "content": "Techniques de résolution de conflits adaptées au leadership féminin. Apprentissage de la communication assertive : dire non sans nuire à la relation. Mises en situation avec feedback personnalisé.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégies pour concilier performance et équilibre", "content": "Gestion de l’énergie et des priorités. Outils pour maintenir un haut niveau de performance sans épui

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).