Manager les RH à l'international dans l'ère de la transition écologique — Formation certifiante | Lespartages

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager les RH à l'international dans l'ère de la transition écologique en fait partie.

Cette formation d'une journée s'adresse aux professionnels des ressources humaines confrontés à la nécessité de repenser leurs pratiques dans un contexte international marqué par les transitions écologiques. À travers des études de cas concrets et des outils opérationnels, les participants apprennent à aligner leurs politiques RH avec les objectifs de développement durable, tout en gérant les spécificités culturelles et réglementaires de différents marchés. La formation aborde la mobilité internationale des collaborateurs, l'éco-conception des processus RH et l'adaptation des compétences aux métiers verts. Elle inclut des ateliers pour évaluer l'impact environnemental des pratiques RH et définir des plans d'action adaptés.

Objectifs

• Intégrer les critères écologiques dans les politiques RH à l'échelle internationale", "Adapter les processus RH (recrutement, mobilité, formation) aux enjeux de durabilité", "Identifier et développer les compétences nécessaires aux métiers verts", "Évaluer l'impact environnemental des pratiques RH et proposer des solutions correctives", "Défendre des politiques RH alignées sur les objectifs de développement durable lors des négociations internationales"]

Programme

[{"module": "Transition écologique et RH : enjeux globaux et stratégies locales", "content": "Analyse des réglementations internationales en matière de durabilité (taxonomie européenne, accords climatiques, normes ISO 30415). Présentation des indicateurs clés pour mesurer l'empreinte écologique des services RH (bilan carbone RH, ACV des processus). Étude de cas : adaptation des politiques de mobilité internationale aux contraintes environnementales (trajets, hébergements, compensation carbone). Atelier pratique : diagnostic du niveau de maturité écologique des processus RH d'une organisation. Présentation des outils d'évaluation et des bonnes pratiques (ex : EcoVadis, GHG Protocol).", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).