Planifier un plan de carrière qui changera votre vie professionnelle
Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière
Les points forts de la formation
Pédagogie innovante, favorisant la mise en pratique immédiate des modules dispensés. Formation assurée dans un parfait bilinguisme français créole.
Contenu de la formation
La proactivité versus la réactivité – Prendre la responsabilité de son niveau de compétence ou d’incompétence actuel – Connaître les principes de l’autorité L’indice d’enseignabilité – Comprendre l’importance du mentoring – Évaluer son enseignabilité Le processus de pensée – Tirer profit de son état d’esprit pour acquérir une nouvelle compétence – Optimiser le travail, l’action grâce au but – Gérer son stress émotionnel Les étapes de l’acquisition d’une compétence – Faire un bilan de sa situation au niveau de l’acquisition d’une compétence – S’engager à poser des actions Une équipe pour stimuler sa réussite – Savoir intégrer un réseau, un groupe
Durée et rythme de la formation
40 h
Objectif de la formation
– Être capable de comprendre ce qu¿est la proactivité et l’incarner dans sa vie personnelle et professionnelle – Être capable de développer de nouveaux comportements dans les principales actions quotidiennes – Être capable de mieux gérer son organisation et s’engager à poser des actions.
Résultats attendus
Acquérir les compétences relatives à la proactivité et redevenir pleinement acteur de son parcours d’insertion. À l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : – D’expliquer le rôle de la proactivité – De comprendre l’importance de se former – De réaliser l’importance de choisir consciemment son état d’esprit – De réutiliser les outils en toute autonomie
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 1 800,00 €
Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions
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